TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CUAUTLA
 
 
 



















AVISOS



 

Ingeniería Gestión Empresarial

MISIÓN

Formar profesionales de excelencia que dirijan y que impulsen el desarrollo económico de la región acorde a la realidad nacional, con decisiones y acciones éticas, pensamiento crítico, contribuyendo con liderazgo y calidad al desarrollo sustentable de empresas productivas.

VISIÓN

Consolidarse como un programa educativo de calidad en la región, que promueva el desarrollo del sector empresarial, capaz de proponer soluciones efectivas a las problemáticas de la sociedad bajo el liderazgo de sus egresados como agentes de cambio con sentido ético, humano y consciente del desarrollo sustentable.

VALORES

 Responsabilidad: Cumplimiento de las obligaciones, o el cuidado a tomar decisiones o realizar algo.

 Honestidad: Congruencia entre lo que se piensa, se dice y se hace.

 Trabajo en Equipo: Aportación al trabajo de manera colaborativa con un objetivo común.

 Cuidado del Medio Ambiente: Concientizar al individuo de manera permanente sobre el cuidado y protección al medio ambiente y desarrollo sustentable.

 Espíritu de servicio: Pasión, entusiasmo y alegría por servir a los demás.

 Alto Desempeño: Formar profesionistas que tengan el propósito permanente de obtener resultados, más altos de los previstos.

 Calidad: Que los egresados integren en su desempeño iniciativa, creatividad, motivación, decisión y ética.

 

OBJETIVOS EDUCACIONALES

 NECESIDADES DE LOS GRUPOS DE INTERÉS

 

 OBJETIVO EDUCACIONAL

 

 JUSTIFICACIÓN

 

Personal capacitado para administrar y gestionar proyectos de empresas de manufactura y servicios

 

Gestionar y dirigir proyectos financieros y administrativos de las operaciones productivas de una empresa u organización.

Cuentan con las competencias necesarias para el desarrollo de proyectos.

Realizar la mejora continua de los procesos

 

Mejorar la eficiencia de los procesos de manufactura y servicios, aplicando las herramientas y  metodologías de la mejora continua.

Optimización de los recursos

Solución de problemas a través del trabajo en equipo

 

Aplicar las competencias de liderazgo y trabajo en equipo para la solución de problemas organizacionales.

Mejora en el clima laboral organizacional.

Capacidad de liderazgo que implique la aplicación efectiva del empoderamiento

 

Aplicar la filosofía organizacional dando cumplimiento a las normativas, optimizando los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.

Agilizar la correcta toma de decisiones para contar permanentemente con información veraz y oportuna

Aplicación de conocimientos para la gestión de negocios

Emprender y gestionar negocios a través de las optimización de sus procesos generando planes de negocios, administración del capital humano, financieros y mercadológicos aplicando las TIC´s.

Creación e innovación de proyectos vanguardistas apegado a las necesidades del ambiente global.

 

 

 ATRIBUTOS DE EGRESO

 1.   Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable.

2.       2.  Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.

3.     3.   Gestiona eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad

4.    4.  Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial

5.     5.  Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo.

6.     6.  Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones.

7.     7.  Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.

8.  8. Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético

9.     9.  Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.

10. 10. Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.